Angebot


Personalentwicklung

Ihre Mitarbeitenden sind Ihnen wichtig?

  • Sie möchten den Weiterbildungsbedarf Ihrer Belegschaft analysieren und daraus passgenaue Maßnahmen entwickeln?
  • Sie möchten das – vielleicht bisher ungenutzte – Entwicklungspotenzial Ihrer Mitarbeitenden analysieren und erfahren, wie Sie dieses gut einsetzen können und möchten, dass sich Ihre Mitarbeitenden wohl fühlen?
  • Sie suchen hervorragend zu Ihnen passende Mitarbeitende?
  • Sie möchten geeignete Dozentinnen und Dozenten empfohlen bekommen?

Diesen Aufgaben gehe ich mit viel Leidenschaft nach!


Personalvermittlung mit dem Plus

  • Ihnen fehlen Fachkräfte?
  • Sie fragen sich, wie Sie quafliziere Mitarbeitende gut binden können und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können?
  • Sie möchten mehr über die Altersstruktur und das Arbeitsfähigkeitsprofil Ihrer Mitarbeitenden erfahren?
  • Sie suchen Anregungen durch gezielte Vorträge und Workshops, die auf Ihren speziellen Bedarf zugeschnitten sind?
  • Sie möchten individuelle Workshops zu den Themen Laufbahngestaltung, Moderationstraining, psychische Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz, Kollegiale Beratung etc. durchführen?

Es ist nie zu spät…


Interim-Management

Sie suchen kurz- oder mittelfristig für einen begrenzten Zeitraum eine Person, die im Bereich Personalentwicklung, Recruiting o. ä.  die bisherigen Strukturen zuverlässig fortführt oder ein gänzlich neues Konzept mit Ihnen zusammen entwirft und umsetzt?


Workshops und Coaching

  • Neuberufen – und nun? (Hierzu gibt es eine moderierte Gruppe auf XING)
  • Kann man Lehren lernen?
  • Lehre/Unterricht bedarfsgerecht verbessern – mehr Spaß – mehr Effizienz
  • Demografiethemen nach Bedarf
  • Moderationstraining
  • Kollegiale Beratung
  • Gesunde Führung
  • Psychische Entlastung in der Arbeitswelt
  • Stressmanagement und Burnoutprophylaxe
  • Lernen ohne Stress
  • Kann man Lehren lernen?

 

 

Es gibt keinen günstigen Wind für den, der nicht weiß, in welche Richtung er segeln will.
Wilhelm von Oranien-Nassau, 16. Jhdt.